گزارش دوره آموزش رفتار سازمانی و تعامل مؤثر در محیط کار

مهارت‌های ارتباطی در محیط کار

💼 دوره آموزش رفتار سازمانی ویژه پرسنل سازمان

توضیحات دوره:
دوره آموزش رفتار سازمانی با هدف ارتقای مهارت‌های فردی و گروهی کارکنان، بهبود تعاملات در محیط کار، و تقویت فرهنگ سازمانی برگزار می‌شود.
در این دوره، شرکت‌کنندگان با مفاهیم اصلی رفتار سازمانی شامل ارتباط مؤثر، انگیزش شغلی، کار تیمی، مدیریت تعارض، رضایت شغلی و هوش هیجانی آشنا می‌شوند.

این آموزش به پرسنل کمک می‌کند تا درک بهتری از ساختار، اهداف و ارزش‌های سازمان پیدا کنند و رفتار حرفه‌ای‌تری در تعامل با همکاران، مدیران و مشتریان داشته باشند.

سرفصل‌های دوره رفتار سازمانی:

  • مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی و اهمیت آن در موفقیت سازمان

  • مهارت‌های ارتباطی و شنیداری مؤثر در محیط کار

  • شیوه‌های تقویت همکاری و همدلی در تیم‌ها

  • مدیریت تعارض‌ها و حل مسئله در سازمان

  • نقش انگیزش و رضایت شغلی در عملکرد کارکنان

  • تأثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار فردی و گروهی

اهداف دوره:

  • ارتقای سطح آگاهی پرسنل از اصول رفتار سازمانی

  • ایجاد هم‌افزایی و روحیه‌ی کار تیمی در میان کارکنان

  • بهبود کیفیت ارتباطات سازمانی و افزایش رضایت شغلی

  • تقویت تعهد سازمانی و فرهنگ مثبت کاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *